الفهرسة نشطة
للباحثين
للناشرين
تسجيل الدخول
إنشاء حساب
English
أرسل مجلتك
English
القائمة
01
استكشف
02
التصنيفات
03
للناشرين
04
عن المؤشر القياس العربي
القائمة الرئيسية
استكشف
حسب النوع
المجلات العلمية
الأبحاث العلمية
المؤلفون
المؤسسات
الناشرون
الشركاء
حسب التخصص
الطب والعلوم الصحية
الهندسة والتكنولوجيا
العلوم الطبيعية
العلوم الاجتماعية
علوم الحاسب والذكاء الاصطناعي
كل 98 تخصص ←
حسب الدولة
🇸🇦 المملكة العربية السعودية
🇪🇬 مصر
🇯🇴 الأردن
🇦🇪 الإمارات
🇲🇦 المغرب
كل 22 دولة ←
الأدوات
البحث بـ DOI
البحث بـ ISSN
التصنيفات
تصنيفات المجلات
تصنيف درجة المؤشر القياس العربي
تأثير الاقتباس (CIF)
تصنيفات الربعيات Q1–Q4
مؤشر الوصول المفتوح
النجوم الصاعدة
الأشخاص والمناطق
تصنيف المؤلفين
تصنيف المؤسسات
تصنيف الدول
حسب التخصص
الطب والصحة
الهندسة
علوم الحاسب
العلوم الطبيعية
كل التصنيفات ←
للناشرين
احصل على الفهرسة
فهرسة المجلات
معايير الفهرسة
الباقات والأسعار
جدول المراجعة
المزايا
رؤية عالمية — 22 دولة
شارة درجة المؤشر القياس العربي
شهادة المؤشر القياس العربي
لوحة تحليلات حية
وصول لـ REST API
البوابة
دخول الناشرين
إنشاء حساب
توثيق API
الأسئلة الشائعة
عن المؤشر القياس العربي
المنصة
ما هو المؤشر القياس العربي؟
منهجيتنا
معايير الجودة
الأخبار والتحديثات
تقني
توثيق API
مصادر البيانات
حالة النظام
مصادر
التقارير البحثية
إحصاءات سنوية
مجموعة الصحافة
الأسئلة الشائعة
تواصل معنا
تسجيل الدخول
إنشاء حساب
الشركاء
للباحثين
أرسل مجلتك
الرئيسية
الأبحاث
Review of Public Administration and Management
Q3
2018
Impact of Products, Promotion and after Sale Services on Satisfaction of PTCL's (Pakistan Telecommunication Company Ltd.) Customers
Ahmad Nawaz
10.4172/2315-7844.1000244
380 المشاهدات
3 الاقتباسات
3
الاقتباسات
380
المشاهدات
الملخص غير متوفر لهذا المنشور.
الاستشهاد بهذا المقال (APA)
نسخ
Ahmad, N. (2018). Impact of Products, Promotion and after Sale Services on Satisfaction of PTCL's (Pakistan Telecommunication Company Ltd.) Customers.
Review of Public Administration and Management
. https://doi.org/10.4172/2315-7844.1000244
أبحاث ذات صلة
Effects of Job Organizational Culture, Benefits, Salary on Job Satisfaction Ultimately Affecting Emp…
Shuja Iqbal; Li Guohao; Shamim Akhtar · 2017
44
استشهاد
386
A Systematic Review on the Deviant Workplace Behavior
Mohd Nazri Baharom; Mohd Dino Khairi Bin Sharfuddin; Javed Iqbal · 2017
30
استشهاد
389
Organisational Culture and Employee Engagement within the Ghanaian Public Sector
Richard S Brenyah; Theresa Obuobisa Darko · 2017
26
استشهاد
386
Public Value Theory: Reconciling Public Interests, Administrative Autonomy and Efficiency
Gerald Turkel; Eli Turkel · 2016
26
استشهاد
384
Health Management Information System (HMIS); Whose Data is it Anyway? Contextual Challenges
Richard Muhindo; Edith Nakku Joloba · 2016
10
استشهاد
386
الوصول
عرض النص الكامل عبر DOI
نُشر في
REV
Review of Public Administration and Management
الرقم الدولي ISSN
2315-7844
الربعية
Q3
درجة المؤشر القياس العربي
30
التخصص
Economics & Finance
الناشر
Zainab Arabian Research Society For
الدولة
🇦🇪 UAE
عرض ملف المجلة →
المؤلفون
A
Ahmad Nawaz
تفاصيل النشر
السنة
2018
اللغة
English
أُضيف في
02 Aug 2026