هدف البحث إلى تحديد أثر أنظمة ذكاء الأعمال على تنمية رأس المال البشري في بنك اليمن والكويت، وذلك من خلال التعرف على واقع استخدام ذكاء الأعمال، ومستوى تنمية رأس المال البشري في بنك اليمن والكويت بأمانة العاصمة صنعاء، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة هي أداة جمع البيانات، وتكون مجتمع البحث من جميع الموظفين التنفيذيين في بنك اليمن والكويت بأمانة العاصمة صنعاء، وبلغ مجتمع البحث (307) موظف، ومنه تم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغت (171) فرداً، وقد تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية في عملية التحليل الإحصائي، بالاعتماد على البرنامج الإحصائي (SPSS). وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج، أهمها: وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية لاستخدام أنظمة ذكاء الأعمال على تنمية رأس المال البشري في بنك اليمن والكويت، وبناءً على ذلك قدم البحث عدداً من التوصيات، أهمها: زيادة الاهتمام بأنظمة ذكاء الأعمال في بنك اليمن والكويت؛ لما له من أثر على تنمية رأس المال البشري.
الاستشهاد بهذا المقال (APA)
Mohammed, M. S. A., Abdulrahman, A. M. M. (2025). The Impact of Business Intelligence Systems on Human Capital Development at Yemen and Kuwait Bank in the Capital Municipality of Sana'a. University of Science and Technology Journal for Management and Human Sciences. https://doi.org/10.59222/ustjmhs.3.3.2
