الفهرسة نشطة
للباحثين للناشرين تسجيل الدخول إنشاء حساب
الرئيسية الأبحاث Review of Public Administration and Management
Q3 2017

Effects of Job Organizational Culture, Benefits, Salary on Job Satisfaction Ultimately Affecting Employee Retention

Shuja Iqbal · Li Guohao · Shamim Akhtar
10.4172/2315-7844.1000229 387 المشاهدات 44 الاقتباسات
44
الاقتباسات
387
المشاهدات
الملخص غير متوفر لهذا المنشور.
الاستشهاد بهذا المقال (APA)
Shuja, I., Li, G., Shamim, A. (2017). Effects of Job Organizational Culture, Benefits, Salary on Job Satisfaction Ultimately Affecting Employee Retention. Review of Public Administration and Management. https://doi.org/10.4172/2315-7844.1000229
أبحاث ذات صلة
A Systematic Review on the Deviant Workplace Behavior
Mohd Nazri Baharom; Mohd Dino Khairi Bin Sharfuddin; Javed Iqbal · 2017
30
استشهاد
391
26
استشهاد
386
10
استشهاد
387
الوصول
عرض النص الكامل عبر DOI
نُشر في
الرقم الدولي ISSN 2315-7844
الربعية Q3
درجة المؤشر القياس العربي 30
التخصص Economics & Finance
الناشر Zainab Arabian Research Society For
الدولة 🇦🇪 UAE
عرض ملف المجلة →
المؤلفون
تفاصيل النشر
السنة 2017
اللغة English
أُضيف في 02 Aug 2026