Q4 2021

Work Stress, Work-Family Conflict, and Work Performance with Mediation of Organizational Support among Public and Private Employees: Case of Covid-19 Pandemic

Muhammad Hasmi Abu Hassan Asaari · Nasina Mat Desa
10.18488/journal.1.2021.111.76.87 389 المشاهدات 7 الاقتباسات
7
الاقتباسات
389
المشاهدات
الملخص غير متوفر لهذا المنشور.
الاستشهاد بهذا المقال (APA)
Muhammad, H. A. H. A., Nasina, M. D. (2021). Work Stress, Work-Family Conflict, and Work Performance with Mediation of Organizational Support among Public and Private Employees: Case of Covid-19 Pandemic. International Journal of Asian Social Science. https://doi.org/10.18488/journal.1.2021.111.76.87
أبحاث ذات صلة
Using Wordwall to Improve Students’ Engagement in ESL Classroom
Nussrah Mazelin; Mahendran Maniam; Shereen Shamala Benjamin Jeyaraja; Marina Mel · 2022
11
استشهاد
389
From the chef’s kitchen to your doorstep: Implementation of halal supply chain management for online…
Zakiah Samori; Nurul A’liah An’nahari; Mardhiyyah Sahri; Nor Adila Mohd Nor · 2023
5
استشهاد
390
Optimising under-utilised waqf assets in Malaysia through social entrepreneurship
Wan Amir Azlan Wan Haniff; Ruzian Markom; Wan Mohd Abid Basysyar Wan Ismail; Ami · 2023
4
استشهاد
387
Implementation of OSH Risk Management among SMEs in Malaysia: A Systematic Literature Review
Marziana Madah Marzuki; Wan Zurina Nik Abdul Majid; Hatinah Abu Bakar; Mohamad R · 2022
4
استشهاد
391
4
استشهاد
385
الوصول
عرض النص الكامل عبر DOI
نُشر في
الرقم الدولي ISSN 2226-5139
الربعية Q4
درجة المؤشر القياس العربي 66
التخصص Social Sciences
الناشر AESS Publications (Asian Economic a
الدولة 🇵🇰 Pakistan
عرض ملف المجلة →
المؤلفون
تفاصيل النشر
السنة 2021
اللغة English
أُضيف في 30 Jul 2026